Opvallen? Hoe dan!?

Opvallen tussen die andere 189 brieven en CV’s die de recruiter al in zijn/haar inbox heeft. Maar hoe doe je dat? Als je handig bent met Photoshop of Adobe Indesign kun je een fraai grafisch exemplaar van je brief en CV creëren.  Op die manier springen ze er uit ten opzichte van de rest en worden ze in ieder geval wel bekeken. Als je googled op ‘ creatief CV’ vind je veel voorbeelden.  Lees verder

Wat zet je niét op je CV

Verstuur je een (online) sollicitatie, dan verstuur je een eerste indruk. Met je taalgebruik, de opbouw van je verhaal, je foto, je lay-out en nog meer factoren bepaal je hoe jij binnenkomt bij het bedrijf waar je graag wil werken. Kleine details kunnen er dus voor zorgen dat een recruiter of manager je sollicitatie bewaart of deze rechtstreeks in de prullenbak deponeert.

Omdat je de beste versie van jezelf wil laten zien, check, check en dubbelcheck je je sollicitatie voordat je deze daadwerkelijk verstuurt. Je cv en motivatiebrief hebben een aansprekende en overzichtelijke lay-out, vermelden je competenties en zijn kort en bondig.

Je hebt een goede korte inleidende mail opgesteld en je hebt de juiste bijlagen toegevoegd…en.. verzonden! Nu kan er niets meer misgaan.. toch? Lees verder

Wat je niét kunt zeggen tijdens je sollicitatiegesprek

Een leuk gesprek voeren is vaak geen enkel probleem, als je je op je gemak voelt, maar als je een beetje gespannen bent flap je voor dat je het weet er van alles uit zonder er ook maar 1 seconde over na te denken. Geloof me ik heb ook een paar zeer billen-samenknijpende momenten gehad; dat wil je niet. Het is gewoonlijk al niet handig, laat staan tijdens een sollicitatiegesprek.

Je wilt een meer dan goede indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek. Om een goede indruk te maken is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek of de baan krijgt weet je nooit zeker, een ding is wel zeker: deze uitspraken gaan je daar zeker niet bij helpen… Lees verder

BOV jij even!

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? BOV jij even!

Om jezelf tijdens een gesprek goed te kunnen verkopen is het handig om wat voorkennis te hebben van de organisatie en de betreffende functie. Voorkennis verkrijg je bijvoorbeeld door het lezen van vakliteratuur, door het analyseren van de vacature en het regelen van een netwerkgesprek met iemand uit de branche of iemand werkzaam bij het betreffende bedrijf. Zorg dat je de namen en functies van de interviewers kent. Meestal staat deze informatie netjes in de uitnodigingsbrief voor het gesprek. Wanneer dit niet het geval is, is het van belang hier zo snel mogelijk achter te komen; !BOV Lees verder

Kleine stapjes

Baby steps

Onzeker? Ja.

Echt, iedereen is onzeker. Mensen die beweren dat ze nooit onzeker zijn vertellen je waarschijnlijk niet de hele waarheid. Onzekerheid is onderdeel van het leven en van persoonlijke groei. Af en toe voel je je kwetsbaar, lost, incompetent en minder zelfverzekerd. No problem; onzekerheid is niet slecht, maar het is ook niet fijn. Door anders naar je onzekerheid te kijken kun je meer zelfvertrouwen opbouwen en voel je je meer zeker, zelfstandiger en meer gemotiveerd. Lees verder

Infopreneur

Ik ben eruit: ik ben een Informatie ondernemer. Of zoals de officiële sjiekere term is: Infopreneur. Deze term heb ik niet zelf verzonnen maar de term is een geregistreerd handelsmerk van H. Skip Weitzen (auteur van het boek ‘Infopreneur’).

Ik ben eigenlijk een ZZP-er zonder titel, een ZZT-er grapte ik laatst. Toch vind ik het fijn om een titel, een functie-aanduiding of iets te gebruiken. Soms gebruik ik consultant, soms adviseur, soms specialist en ga zo maar door. Het dekt de lading allemaal nét niet. Mijn bio op Twitter heb ik al 16 keer veranderd… It’s just not me… Maar wat, wie ben ik dan wel? Lees verder